薪酬待遇：年薪30-80萬元(底薪+績效）

任職資格：年齡35-55歲，男，本科以上學歷，從事過10年以上企業(yè)全面管理工作，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理模式和運營流程，作風嚴謹，具有優(yōu)秀的領導能力，善于制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及把握企業(yè)發(fā)展全局的能力。

薪酬待遇：年薪25-50萬元(底薪+績效）

任職資格：年齡35-50歲，男女不限，本科以上學歷，5年以上相關工作經(jīng)驗，精通行政管理工作，原則性強，執(zhí)行力強，具備高度的責任感和良好的職業(yè)道德，有較強的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力。

薪酬待遇：年薪25-50萬元(底薪+績效）

任職資格：年齡35-50歲，男，本科以上學歷，5年以上相關工作經(jīng)驗，具備高度的工作責任感和良好的職業(yè)道德，工作務實高效，有創(chuàng)新精神，有較強的計劃與組織協(xié)調(diào)能力。

薪酬待遇：年薪20-40萬元(底薪+績效）

任職資格：年齡35-50周歲，男女不限，財會或金融類本科學歷，品德優(yōu)，業(yè)務精，能力強，具備5年以上大型企業(yè)財務高管經(jīng)驗。

薪酬待遇：年薪15-30萬元(底薪+績效）

任職資格：年齡30-40周歲，男女不限，本科以上學歷，具備一定溝通協(xié)調(diào)能力，分析判斷能力，組織管理能力，公關接待能力，危機處理能力，思想道德好，綜合素質(zhì)強，兩年以上相關工作經(jīng)驗。

薪酬待遇：年薪15-30萬元(底薪+績效）

任職資格：年齡30-40歲，男女不限，本科以上學歷，人力資源管理或相關專業(yè)，中級以上人力資源管理師職稱，至少兩年以上企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗，熟悉人事工作流程與國家相關勞動人事政策。

公司名稱：長春市佳龍農(nóng)牧食品發(fā)展有限公司

工作地點：吉林省德惠經(jīng)濟開發(fā)區(qū)

聯(lián) 系 人 ：王琳 ?

聯(lián)系電話：043187253311 ?15844110006